Kenapa Partisipasi Pekerja Penting dalam Sistem Manajemen K3?

Konsultasi dan partisipasi pekerja adalah salah satu syarat penting dalam sistem manajemen K3. Dalam menyusun rencana K3, mutu, maupun lingkungan, teknisi dan operator yang bekerja langsung di lapangan perlu dilibatkan, bukan hanya level supervisor ke atas. Alasannya sederhana: orang yang paling paham risiko sebuah pekerjaan adalah yang mengerjakannya saat ini. Seorang supervisor bisa jadi sudah setahun meninggalkan pekerjaan teknis itu, dan risikonya mungkin sudah berubah. Melibatkan pekerja membuat penilaian risiko lebih akurat, sejalan dengan prinsip keterlibatan orang (engagement of people) dalam manajemen mutu. Expert: Johnny Harto Putro. Materi ini bagian dari kelas "Safety Management System" di Taalenta. Cek jadwal batch berikutnya, akses rekaman lengkapnya, atau ajukan kelas privat untuk tim atau perusahaan: https://taalenta.id/sms/ #K3 #PartisipasiPekerja #ISO45001 #SistemManajemenK3 #Taalenta

Partisipasi pekerja ini penting karena ini juga salah satu eh seven tool quality ya. Salah satunya adalah tujuh prinsip quality itu adalah adjustment of people. Jadi dalam membuat perencanaan K3 mutu ataupun lingkungan, teman-teman teknisi sama operator diajak yang sering saya lihat di organisasi, loh ini kok yang meeting kok kelasnya supervisor ke atas. Saya tanya saya kadang conya kok enggak diajak ya karena supervisor itu dulunya teknisi ya. Karena dia prestasinya bagus, jadi supervisor. Kapan itu? Setahun yang lalu, Pak. Anda tinggalkan tempat kerja Anda setahun yang lalu digantikan oleh mungkin yang lebih baik dari Anda. Teknisinya mungkin akan lebih lagi, resikonya sudah berubah. Apalagi kalau digantikan yang lebih buruk dari Anda, belum tentu resikonya. [musik]