Cara Agar Karyawan Senior Mau Pakai Pelaporan K3 Digital

Pertanyaan peserta kelas: sistem pelaporan digitalnya sudah jadi, tapi bagaimana menghadapi karyawan yang tidak akrab dengan teknologi, misalnya yang usianya 45 tahun ke atas? Dua langkah yang dipakai di lapangan. Pertama, sistem yang baru jadi tidak langsung dilepas begitu saja. Adakan acara peluncuran berupa pelatihan satu sampai dua hari, satu sistem dulu, dan di situ cara pengisiannya dipraktikkan langsung sampai peserta benar-benar bisa. Pelatihannya boleh dipecah beberapa sesi, tidak masalah. Kedua, tetap sediakan dua pilihan di dalam prosedur. Yang sudah nyaman dengan formulir digital tinggal mengisi lewat tautan, sementara yang belum percaya diri, terutama rekan-rekan senior, tetap boleh mengisi kartu manual. Cara ini juga bisa digabungkan dengan program yang sudah berjalan, misalnya pelatihan behavior based safety dirangkai dengan pengisian kartu pengamatan keselamatan. Expert: Mu'amar Fadlil. Materi ini bagian dari kelas "Digitalisasi Pelaporan K3" di Taalenta. Cek jadwal batch berikutnya, akses rekaman lengkapnya, atau ajukan kelas privat untuk tim atau perusahaan: https://taalenta.id/dlk/ #K3 #HSE #DigitalisasiK3 #ManajemenPerubahan #Taalenta

itu biasanya saya ngadain ee acara launching gitu, Pak. Jadi setelah kita sudah jadi nih bikin sistem kayak tadi misalnya satu-satu dulu yang forcrif dulu misalnya atau yang tadi yang peka. Nah, saya biasanya bikin acara pelatihan, Pak. Pelatihan sekitar 1 du hari. Nah, di pelatihan itulah yang saya detailkan tuh. Nanti kita praktik cara pengisian sampai bisa. Nah, tapi kalau kan pasti ada juga yang tetap enggak bisa, Pak, ya. Nah, makanya di prosedur kalau tadi Bapak lihat itu tetap ada yang offline juga yang kartu. Jadi di kami pun tidak semuanya full online, Pak. Karena masih ada rekan-rekan tuh yang masih nyaman pakai kartu, masih manual. Maka kami siapkan dua opsi. Kalau yang mau cepat, ya silakan tinggal isi form. Tapi kalau masih mau masih ee susah, enggak percaya diri buat ngisi formulir, terutama yang senior gitu, silakan isi manual pakai kartu. Ee intinya adalah ee ee dimaksimalkan di sosialisasi, Pak. Bikin acara pelatihannya itu bisa sampai ee bersesi-sesi gitu enggak masalah, Pak. Jadi kalau saya biasanya acara eh pelatihan BBO tadi yang best behavior safety dirangkai dengan pengisian ee ee apa peka tadi, Pak. mungkin seperti [musik]