Karyawan Mangkir 5 Hari, Boleh Langsung Dipecat?

Karyawan hilang tanpa kabar bukan berarti bisa langsung dipecat. Kalau karyawan mangkir 5 hari kerja berturut-turut atau lebih tanpa keterangan tertulis, perusahaan wajib memanggilnya dua kali secara patut dan tertulis dulu. Panggilan dikirim ke alamat resmi karyawan, jadi data karyawan yang selalu terbarui itu penting. Kalau setelah dua kali panggilan tetap tidak ada respons, barulah karyawan dianggap mangkir dan proses PHK bisa dilakukan sesuai ketentuan. Expert: Rendi Novalia. Materi ini bagian dari kelas "Industrial Relation Analyst" di Taalenta. Cek jadwal batch berikutnya, akses rekaman lengkapnya, atau ajukan kelas privat untuk tim atau perusahaan: https://taalenta.id/ira/ #PHK #Mangkir #KaryawanMangkir #HukumKetenagakerjaan #HubunganIndustrial #Taalenta

10 adalah pekerja mangkir selama 5 hari berturut e 5 hari atau lebih berturut-turut tanpa keterangan tertulis gitu ya. Nah, ini Bapak Ibu boleh nih ketika si karyawannya tidak masuk selama 5 hari berturut-turut 5 hari lebih atau lebih berturut-turut gitu ya. Kemudian enggak jelas di ee ngasih surat pun enggak gitu ya, ngasih kabar pun enggak, ngasih keterangan apapun enggak gitu ya. Nah, Bapak, Ibu jangan langsung di PHK dulu, tapi Bapak Ibu wajib untuk melakukan pemanggilan pemanggilan sebanyak dua kali secara patut dan tertulis gitu ya. Jadi, ketika Bapak Ibu menemukan satu karyawan yang mangkir 5 hari atau lebih berturut-turut di perusahaan Bapak Ibu, jangan langsung diPHK dulu, tapi panggil dulu secara patut dan tertulis. Ke mana panggilnya gitu ya. sementara Bapak, Ibu aja enggak tahu. Nah, inilah gunanya di perusahaan Bapak, Ibu melakukan pengkhindian data karyawan gitu ya. Supaya database karyawan itu yang ter-update. Yang terupdate itu maksudnya domisilinya mereka ada di mana itu tuh terupdate di perusahaan ee di database karyawan Bapak, Ibu gitu ya. Supaya nanti ketika ada cash-cash seperti ini Bapak, Ibu silakan berkirim surat ke alamat yang tertera di dalam database perusahaan Bapak Ibu gitu ya. Nah, ketika Bapak, Ibu sudah melakukan panggilan dua kali secara patut dan tertulis ke alamat tersebut dan tidak direspon misalnya, maka dia masuk ke dalam kategori mangkir. Nah, itu Bapak Ibu dapat melakukan PHK terhadap karyawan yang bersangkutan gitu ya. [musik] Yeah.