Apa Bedanya Natura dan Kenikmatan dalam Pajak Karyawan

Natura dan kenikmatan sering dipakai bergantian, padahal aturan pajaknya berangkat dari dua hal yang berbeda. Natura adalah barang yang kepemilikannya berpindah ke pegawai. Kenikmatan adalah hak untuk memanfaatkan suatu fasilitas atau pelayanan tanpa ikut memilikinya. Mobil dinas yang tidak boleh dibalik nama ke pegawai masuk kategori kenikmatan, sementara barang yang benar-benar diserahkan dan menjadi milik pegawai masuk kategori natura. Dari sisi perusahaan, keduanya boleh menjadi biaya sepanjang terkait pekerjaan atau jasa dan memenuhi kriteria 3M. Dari sisi pegawai, prinsipnya natura dan kenikmatan adalah objek PPh Pasal 21, kecuali masuk ke daftar pengecualian dalam PMK 66 Tahun 2023. Sebagian pengecualian itu punya batas nilai, dan begitu batasnya terlampaui, selisihnya kembali menjadi objek PPh Pasal 21. Penilaiannya pun berbeda: natura dinilai dengan nilai pasar barangnya, kenikmatan dinilai dari biaya yang dikeluarkan pemberi kerja. Expert: Ikhwan Catur Rahmawan, S.M, MBA, CPS Materi ini bagian dari kelas "Masterplan Pajak: Strategi Komprehensif Mengoptimalkan Beban Pajak Perusahaan" di Taalenta. Cek jadwal batch berikutnya, akses rekaman lengkapnya, atau ajukan kelas privat untuk tim atau perusahaan: https://taalenta.id/mpp/ #Natura #Kenikmatan #PPh21 #PajakPerusahaan #Taalenta

Oke, kita sekarang bahas Natura terlebih dahulu. Natura ini kan fas dari perusahaan gitu ya. Nah, jadi ada natural, ada kenikmatan. Bedanya apa? Kenikmatan itu tidak menjadi hak milik bagi karyawan. Oke. Kalau natura itu menjadi hak milik bagi karyawan. Jadi, contohnya ee kenikmatan itu misalnya kita mendapatkan mobil dinas. Nah, tapi enggak boleh kita jadikan hak hak atas nama kita gitu ya. Atau kita mendapatkan ee makan siang MBG makan siang gratis gitu ya. Itu kenikmatan. Kalau natural itu apa? Natural itu dapat ee hak miliknya dapat barangnya gitulah bahasa gampangnya. Oke. Dari sisi perusahaan Natura itu boleh menjadi biaya deducttibel gitu ya jika memang terkait pekerjaan atau jasa dan memenuhi dengan kriteria 3M. Oke, sisi karyawan, Natal atau kenikmatan adalah objek PPH. Secara prinsipnya seperti itu. Natural atau kenikmatan adalah objek pajak. Kecuali masuk ke daftar pengecualian, maka dia tidak dipotong PPH pasal 21. Daftar pengecualian itu juga sering memiliki batas limitnya berapa juta. Jika sudah melewati limit, sisanya itu menjadi objek PPH pasal 21. [musik] Yeah.