Spesialis HR Strategis & Pengembangan Tim
Dimas memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Human Resources, dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan tim. Ia pernah menangani proses end-to-end rekrutmen dan training di berbagai sektor industri, dari hospitality hingga F&B retail berskala nasional. Dalam perannya sebagai HR Coordinator dan Training Supervisor, Dimas terbiasa menyusun strategi pengembangan SDM berbasis kebutuhan riil tim operasional. Ia juga pernah memimpin proses HR di lebih dari 12 cabang sekaligus, termasuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA), rekrutmen massal, hingga pengembangan sistem monitoring kinerja. Pendekatannya menekankan keseimbangan antara target bisnis dan pertumbuhan anggota tim secara berkelanjutan.
Optimalisasi CV untuk Beasiswa, Studi Luar Negeri, dan Rekrutmen Kerja
(Curriculum Vitae)
Strategic KPI for Team Growth: Mengukur dan Meningkatkan Kinerja Tim Secara Efektif
Mengukur dan Meningkatkan Kinerja Tim secara Efektif
1:18
Apa Itu CV ATS dan Kenapa Perusahaan Memakainya
1:03
Apa Itu KPI dan Kenapa Penting untuk Tim?
1:27
Jangan Tulis Microsoft Office di CV, Tulis Fungsi Excel yang Dikuasai
1:11
Desain CV Terlalu Ramai Bisa Gagal Dibaca Sistem ATS
0:49
Cara Menurunkan KPI dari Organisasi ke Tim dan Individu
1:20
Kesalahan Paling Umum Saat Menyusun KPI
