Login / Daftar ID | EN
taalenta.id/KPI Batch 1

Strategic KPI

For Team Growth

Mengukur dan Meningkatkan Kinerja Tim secara Efektif

Bhs Indonesia Rekaman & Materi via Journey™ e-Certificate 2 Sesi (4 JP · 180 Menit)
Live Zoom Class · Sejak Des 2025 Terlaksana 1 Batch
PDF Program Brief / Penawaran 23 Peserta & Alumni 13 Peminat
Rp500rb Rp235rb paket SUPREME

Rekaman & Materi kelas tersedia.

Strategic KPI For Team Growth

Outcome Kenapa Anda Wajib Ikut Kelas Ini?

Membantu Tim Punya Arah Kerja yang Jelas Kelas ini membekali Anda dengan pemahaman tentang bagaimana KPI disusun agar benar-benar mendukung tujuan strategis tim, bukan sekadar angka yang dihafalkan.
Bisa Langsung Diterapkan di Tim Anda Studi kasus dan latihan yang diberikan disesuaikan dengan konteks kerja sehari-hari seperti tim marketing, sales, dan operasional, agar langsung relevan dengan kebutuhan nyata.
Membedakan KPI Individu, Tim, dan Organisasi Peserta diajak memahami batas peran dan metrik yang tepat untuk tiap level, agar tidak salah fokus dalam menetapkan atau mengevaluasi target.
Menghindari Kesalahan Umum dalam Praktik KPI Kelas ini membahas berbagai jebakan umum—dari indikator yang terlalu ambisius sampai yang tidak terukur—dan bagaimana cara menyusunnya dengan pendekatan SMART.
Membangun Budaya Evaluasi yang Konstruktif Lewat diskusi dan mini project, peserta belajar menyampaikan feedback berbasis data dan membangun kebiasaan monitoring yang sehat dan tidak menghakimi.

Outline Belajar apa saja di Kelas Ini?

Dasar Pemahaman KPI dan Kaitannya dengan Strategi Tim
  • Konsep dasar Key Performance Indicator (KPI) dan hubungannya dengan arah strategi organisasi
  • Menentukan indikator kinerja yang sesuai dengan tujuan tim
  • Memahami perbedaan KPI individu, tim, dan organisasi
Perancangan KPI yang Relevan dan Realistis
  • Menghindari kesalahan umum dalam pembuatan KPI
  • Menyusun KPI yang realistis untuk tim marketing, sales, dan operasional
  • Menetapkan target kerja yang menantang namun masih realistis (prinsip SMART)
Pemanfaatan KPI untuk Evaluasi dan Perbaikan Kinerja
  • Menggunakan KPI untuk memantau dan mengevaluasi kinerja tim secara berkala
  • Membangun dashboard KPI sederhana untuk monitoring kinerja harian atau mingguan
  • Strategi coaching dan feedback berbasis data KPI
Studi Kasus dan Review Praktik Peserta
  • Penerapan KPI dalam skenario nyata lintas divisi
  • Mini project: review dan optimasi KPI tim masing-masing peserta
Lihat Jadwal & Silabus ↓

Meet Our Expert

Dimas Juni Kristianto

Dimas Juni Kristianto

Spesialis HR Strategis & Pengembangan Tim

Dimas memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Human Resources, dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan tim. Ia pernah menangani proses end-to-end rekrutmen dan training di berbagai sektor industri, dari hospitality hingga F&B retail berskala nasional. Dalam perannya sebagai HR Coordinator dan Training Supervisor, Dimas terbiasa menyusun strategi pengembangan SDM berbasis kebutuhan riil tim operasional. Ia juga pernah memimpin proses HR di lebih dari 12 cabang sekaligus, termasuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA), rekrutmen massal, hingga pengembangan sistem monitoring kinerja. Pendekatannya menekankan keseimbangan antara target bisnis dan pertumbuhan anggota tim secara berkelanjutan.

Tetap melakukan hal-hal yang membantu masyarakat untuk informasi perijinan
Jimmy Paulus Yohanis Thuto
Testimoni Taalenta
Sangat bagus dengan mengadakan workshop terkait informasi terbaru sehingga para peserta bisa lebih mengerti atas perubahan tersebut.. Keep going Taalenta!
Yansen
Testimoni Taalenta
Taalenta bagus untuk menambah pengetahuan
Antun Pradmaji
Testimoni Taalenta

Rekaman Kelas Tersedia

Batch kelas ini telah terlaksana. Anda dapat menunggu batch berikutnya atau order rekaman kelas.

ELITE

Rp400rb

Rp 215 rb

  • Modul
  • Rekaman Kelas
  • Grup Mentoring
Order Rekaman
Populer

⭐ SUPREME ⭐

Rp500rb

Rp 235 rb

  • Modul
  • Rekaman Kelas
  • Grup Mentoring
  • E-Certificate
Order Rekaman
Khusus Indonesia

CUSTOMIZED SERVICE

Berbagai Pilihan Solusi

untuk Perusahaan / Institusi / Perorangan

  • Konsultasi intensif 1 on 1
  • Private / Corporate Training
  • Online / Offline
  • Flexible & Negotiable Terms

Jadwal Kelas & Silabus

  • 6 Sabtu

    Sesi 1 : 10.00 – 12.00 WIB

    Memahami & Merancang KPI yang Relevan dengan Tim

    • 1. Konsep dasar KPI dan hubungan dengan strategi organisasi
    • 2. Menentukan indikator kinerja yang sesuai dengan tujuan tim
    • 3. Perbedaan KPI individu, tim, dan organisasi
    • 4. Kesalahan umum dalam pembuatan KPI dan cara menghindarinya
    • 5. Case Study: Membuat KPI realistis untuk tim marketing, sales, dan operasional
  • 7 Minggu

    Sesi 2 : 10.00 – 12.00 WIB

    Mengelola & Mengoptimalkan Kinerja Tim

    • 1. Menggunakan KPI untuk memantau dan mengevaluasi kinerja tim
    • 2. Menetapkan target yang menantang namun realistis (SMART)
    • 3. Strategi coaching dan feedback berbasis data KPI
    • 4. Dashboard KPI sederhana untuk monitoring kinerja tim
    • 5. Mini Project: Review & optimasi KPI tim peserta

Perlengkapan yang Diperlukan

  • Koneksi internet
  • Zoom meeting
  • Laptop

Catatan Penting

  • Sesi live via Zoom. Link akses ada di Journey™ Hub (dashboard peserta)
  • Komitmen akses rekaman 6 bulan di Journey™ Hub
  • Presensi peserta dilakukan melalui Journey™ Hub
  • Materi (slide, dataset/file latihan, modul) tersedia di Journey™ Hub
  • E-certificate diterbitkan di Journey™ Hub setelah peserta mengisi form feedback pasca-kelas
  • Komitmen pendampingan expert: 2 minggu konsultasi tambahan & diskusi setelah kelas berakhir

Batch ini sudah terlaksana

Rekaman dan materinya tetap bisa dipesan, atau tunggu batch berikutnya.

Order Rekaman
Mau ikut batch berikutnya?

Kami kabari sekali saat batch berikutnya dibuka, lewat WhatsApp dan email.