Kelas HR
Strategi Recruitmen
Selection
Rekaman & Materi kelas tersedia.
Taalenta Inteleksia® adalah merek dagang terdaftar platform pembelajaran profesional dari PT Taalenta Digital Inteleksia.
Outcome Kenapa Anda Wajib Ikut Kelas Ini?
Outline Belajar apa saja di Kelas Ini?
- Pengertian dan dasar hukum K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
- Pemahaman mendalam tentang kebutuhan organisasi
- Perencanaan strategis recruitment
- Pengembangan job description dan spesifikasi
- Model manajemen talenta dan efektivitas rekrutmen
- Penetapan kriteria seleksi dan kebijakan proses seleksi
- Teknik screening dan seleksi
- Penggunaan teknologi dalam rekrutmen, termasuk tool assessment dan sistem seleksi
- Strategi sourcing internal dan eksternal
- Pemantauan dan evaluasi kinerja rekrutmen
- Integrasi rekrutmen dengan fungsi HR lainnya
- Strategi employer branding
- Pengembangan media sosial dalam rekrutmen
- Etika dalam rekrutmen dan regulasi pemerintah terkait
- Tantangan eksternal dan internal dalam rekrutmen
- Tren rekrutmen modern, seperti penggunaan AI dalam rekrutmen
- PDCA rekrutmen (Plan-Do-Check-Act) untuk peningkatan berkelanjutan
Meet Our Expert
Edwin Ginanjar
pakar HR & GA, DENGAN spesialisasi dalam pengembangan organisasi, manajemen tale
Edwin Ginanjar berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi HR & GA, mencakup berbagai aspek seperti pengembangan organisasi, manajemen talenta, rekrutmen massal, dan hubungan industri. Beliau berpengalaman dalam menyusun SOP, mengelola ISO 9001:2008, serta membangun dan mengembangkan sistem HR dari nol. Edwin juga ahli dalam pelatihan & pengembangan, coaching & mentoring, serta kompensasi dan manfaat, selain memiliki keahlian dalam navigasi hubungan industri termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan mediasi.
Agar Taalenta kedepan dpt melanjutkan.program serupa dgn begitu kami di daerah dpt mengakses ilmu terutama yg berkaitan dgn lingkungan.
Tetap memberikan pelayanan yang terbaik tim taalenta
Terimakasih banyak ilmunya taalenta, proses belajar yang sangat interaktif dan menyenangkan. Cuman utk mc atau moderatornya, harus lebih aktif dan lebih menguasai kondisi forumnya
Rekaman Kelas Tersedia
Batch kelas ini telah terlaksana. Anda dapat menunggu batch berikutnya atau order rekaman kelas.
ELITE
⭐ SUPREME ⭐
CUSTOMIZED SERVICE
Berbagai Pilihan Solusi
untuk Perusahaan / Institusi / Perorangan
- Konsultasi intensif 1 on 1
- Private / Corporate Training
- Online / Offline
- Flexible & Negotiable Terms
Jadwal Kelas & Silabus
-
5 Rabu
Sesi 1 : 19.30 – 21.30 WIB
PEMAHAMAN MENDALAM TENTANG KEBUTUHAN ORGANISASI
- 1. Business Acumen
- 2. Visi Misi Strategi Organisasi
- 3. Peran HR dalam Bisnis
- 4. PERENCANAAN STRATEGIS RECRUITMENT
- 5. Recruitment & Talent Management
- 6. Model Manajemen Talenta
- 7. Strategi Efektif Rekrutmen
- 8. PENETAPAN KRITERIA SELEKSI
- 9. Analisis Kebutuhan Organisasi dan Pekerjaan
- 10. Kompetensi
- 11. Analisis dan Kebijakan Proses Seleksi
- 12. PENGEMBANGAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION
- 13. Job Analysis dan Job Evaluation
- 14. Struktur & Pengembangan Organisasi
- 15. Kompetensi Jabatan
-
10 Senin
Sesi 2 : 19.30 – 21.30 WIB
STRATEGI SOURCING
- 1. Internal vs Eksternal
- 2. Pengembangan Sourcing
- 3. Strategi Efektif Sourcing
- 4. TEKNIK SCREENING DAN SELECTION
- 5. Penggunaan Tools tes/assesmen
- 6. Wawancara Efektif
- 7. Proses Seleksi Final: Background Checking & Offering
- 8. PENGGUNAAN TEKNOLOGI DALAM REKRUTMEN
- 9. Perkembangan Teknologi dalam Fungsi HR terutama Rekrutmen
- 10. Peluang dan Tantangan Penggunaan Teknologi
- 11. Efektifvitas dan Efisiensi
- 12. STRATEGI EMPLOYER BRANDING
- 13. Membangun Branding yang Efektif
- 14. Penggunaan Media Sosial da
- 15. Integrasi Branding dengan Fungsi HR lainnya
-
11 Selasa
Sesi 3 : 19.30 – 21.30 WIB
PROSES ONBOARDING YANG EFEKTIF
- 1. Pentingnya Onboarding dan Proses
- 2. Buddy Program
- 3. Evaluasi dan Feedback Onboarding
- 4. PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA REKRUTMEN
- 5. Recruitment Metrics & KPI
- 6. PDCA Rekrutmen
- 7. Integrasi Rekrutmen dengan Fungsi HR lainnya
- 8. TANTANGAN DAN TREND REKRUTMEN TERKINI
- 9. Tantangan Eksternal dan Internal
- 10. Rekrutmen Tradisional vs Modern
- 11. Rekrutmen Adaptif
- 12. ETIKA DALAM REKRUTMEN
- 13. Regulasi Pemerintah dan ILO dalam Rekrutmen
- 14. Realita dan Masalah Rekrutmen Seleksi di Indonesia
- 15. Rekrutmen yang Patuh dan Beretika
Perlengkapan yang Diperlukan
- Koneksi internet
- Zoom meeting
- Laptop
Catatan Penting
- Sesi live via Zoom. Link akses ada di Journey™ Hub (dashboard peserta)
- Komitmen akses rekaman 6 bulan di Journey™ Hub
- Presensi peserta dilakukan melalui Journey™ Hub
- Materi (slide, dataset/file latihan, modul) tersedia di Journey™ Hub
- E-certificate diterbitkan di Journey™ Hub setelah peserta mengisi form feedback pasca-kelas
- Komitmen pendampingan expert: 2 minggu konsultasi tambahan & diskusi setelah kelas berakhir
Batch ini sudah terlaksana
Rekaman dan materinya tetap bisa dipesan, atau tunggu batch berikutnya.
Order Rekaman